Выход на пенсию шахтеров в россии. Выход на пенсию шахтеров в россии Кто может претендовать на льготы

К отдельной категории рабочих, которые ежедневно выполняют свои обязанности в тяжелых условиях труда, относятся шахтеры. Данная категория населения приравнивается к наименее защищенной категории населения.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Государство старается поддерживать данную категорию работников, предоставляя им различные льготы и преференции. Так, в 2019 году, шахтеры могут выйти на пенсию, через 25 лет труда. Чтобы воспользоваться правом, шахтеры должны иметь общие сведения о льготах и порядке их получения.

Основания

Воспользоваться льготами могут все шахтеры, трудящиеся на наземных и земных объектах. Правом на первоочередное получение льгот имеют сотрудники со стажем и молодые специалисты.

Все работники шахты подлежат страхованию по специальной программе от Правительства РФ.

В случае наступления летального исхода в процессе выполнения трудовой функции, семья работника может рассчитывать на несколько видов компенсации, размер которой зависит от стажа, типа работы и страховщика. Региональные власти могут предусмотреть иные выплаты из местного бюджета.

Законодательная база России

Основным законодательным актом, регулирующим вопрос льгот для шахтеров, является , предусматривающим дополнительное социальное обеспечение для отдельных категорий работников учреждений угольной промышленности.

В качестве вспомогательных законодательных актов, выступают «О трудовых пенсиях в РФ», «О страховых пенсиях» и пр.

На региональном уровне органы местной власти вправе разрабатывать и утверждать собственные законодательные акты, направленные на улучшение жизни и труда работников шахт.

Льготы для шахтеров

Шахтерская профессия связана с множеством вредных факторов, которые оказывает не самое благоприятное воздействие на организм трудящегося. Шахтеры проводят работы под землей, испытывая нехватку кислорода, вдыхая вредные вещества. В связи с этим. Н

а федеральном и региональных уровнях устанавливаются определенные льготы и преференции для шахтеров.

Почетных

Получить звание «Почетный шахтер» можно за долголетний труд и достижение высоких показателей в производстве в качестве рабочего, горного мастера, начальника, механика подземных участков и пр.

Работникам, которым присваивается данное звание, вручается специальный нагрудный знак и выдается соответствующее удостоверение. В трудовую книжку вносится требуемая запись, с указанием даты и номера приказа, на основании которого происходило присвоение звания.

Таким образом, данное звание не дает право на обязательные льготы. Все привилегии являются рекомендательными для руководителей организаций.

Бывших

Если гражданин пенсионного возраста ранее трудился шахтером и имеет тому документальное подтверждение, то он вправе воспользоваться льготами, действующими на региональном и федеральном уровне.

На федеральном уровне действуют следующие виды льгот для данной категории работников:

безвозмездное врачебное обследование в медицинских учреждениях государственного типа;
бесплатная установка протезов;
льготные медикаменты.

Последний пункт доступен не для всех шахтеров, так как действует в отдельных регионах страны.

Какие положены?

Для обеспечения достойной жизни работникам шах, государство, от своего имени и в лице региональных властей, предусматривает различного вида преференции.

Воспользоваться ими можно с учетом всех особенностей, предусмотренных законодательством.

Компенсации и выплаты

Шахтеры могут рассчитывать на следующие виды компенсаций, которые могут выплачиваться как на единовременной или регулярной основе:

работник получил производственную травму или заболевание, связанное с профессией;
в результате производственной травмы или заболевания, возникшего в результате трудовой детальности, работнику присвоена группа инвалидности;
при гибели шахтера во время работы или при его смерти после ухода с работы в силу полученной травмы.

В последнем случае, все компенсационные выплаты получает семья погибшего шахтера. Денежные средства выплачиваются по страховой программе, а также из средств федерального бюджета.

паспорт;
трудовую книжку;
СНИЛС;
справки, подтверждающие стаж работы (архивные сведения, приказы, договоры и пр.);
бумаги, указывающие на характер выполняемой трудовой функции;
военный билет;
справка о составе семьи, наличии в семье иждивенцев;
иные документы, требуемые для оформления льгот.

Большинство льгот для шахтеров не назначаются автоматически. Все заинтересованные лица должны своевременное заявлять о своих правах.

Шахтер - профессия, связанная с постоянным риском для жизни и здоровья. Представители шахтерских специальностей добывают из недр земли различные полезные ископаемые. Работа под землёй отличается однообразностью и тяжелыми условиями труда. Поэтому государство предусматривает различные льготы шахтерам и их семьям.

Правовые основы

Особенности социальной поддержки работников организаций в сфере добычи и использования угля закреплены в Федеральном законе N -ФЗ от 20.06.1996 (последняя редакция от 01.05.2019).

Нормативный акт регламентирует:

принципы обеспечения безопасности и охраны труда;
меры по защите здоровья горняков;
виды социальной поддержки.

Дополнительные формы государственной помощи (в области пенсионных гарантий) предусматривает Федеральный закон N -ФЗ от 10.05.2010. Региональные власти разрабатывают свои программы, направленные на улучшение уровня жизни шахтёров и их семей.

Кто может претендовать на льготы

Государственная поддержка оказывается всем работникам добывающей промышленности. Сотрудники наземных объектов пользуются привилегиями наравне с теми, кто ежедневно опускается в шахту. Первоочередное право на льготы предоставляется работникам с большим стажем и молодым специалистам.

Законодательство предусматривает помощь семьям горняков, погибших при исполнении трудовых обязанностей. Шахтерские профессии связаны с повышенным риском. Поэтому Правительство РФ разработало программу обязательного страхования для трудящихся под землёй.

Почётные работники

За личные заслуги и многолетний труд представителям горнодобывающих профессий присваивается звание «Заслуженный шахтёр».

Знак «Заслуженный шахтер РФ»

Удостоверение почетного сотрудника и специальный нагрудный значок вручается:

рабочим ведущих специальностей (забойщикам, маркшейдерам, проходчикам);
мастерам и механикам подземных участков;
научным и инженерно-техническим работникам.

Внимание! Присвоение звания не даёт право на дополнительные привилегии. Работодатель и региональные власти самостоятельно определяют формы материального поощрения заслуженных шахтеров.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Бывшие сотрудники

Пенсионеры, ранее работавшие на горнодобывающих предприятиях, могут воспользоваться как федеральными, так и региональными льготами.

В перечень общегосударственных привилегий включено:

скидки при оплате коммунальных услуг;
налоговые льготы;
компенсация проезда в общественном транспорте;
ежегодная диспансеризация;
бесплатное санаторно-курортное лечение.

Размер компенсаций и условия получения скидок определяются региональными нормативными актами.

Какие льготы полагаются шахтерам

Горные работы входят в перечень должностей с тяжелыми и вредными условиями труда. Длительное пребывание под землёй отрицательно влияет на здоровье человека. Поэтому для представителей шахтерских профессий установлен особенный ряд привилегий.

В сфере труда

Законодательство закрепляет льготы, на которые могут рассчитывать сотрудники предприятий угольной промышленности.

К числу обязательных мер относится:

обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
выдача лечебного питания (молочных продуктов);
сокращение рабочего времени (36 часов в неделю);
доплата за особые условия труда (не менее 4% от оклада);
предоставление дополнительного отпуска.

Если шахтёр по состоянию здоровья не может продолжить работу в забое, предприятие оплачивает его профессиональное переобучение.

Льготы детям горняков

Государство оказывает помощь семьям шахтеров. Несовершеннолетним детям сотрудников горнодобывающих предприятий полагается:

первоочередное предоставление мест в детских садах;
бесплатное школьное питание;
пошив формы за счёт образовательной организации;
бесплатные путёвки в детские оздоровительные учреждения.

Дети шахтёров имеют преимущество при поступлении на профильные специальности в высшие и средние профессиональные учебные заведения.

В сфере здравоохранения

Из федерального бюджета ежегодно выделяются средства на обязательное страхование жизни и здоровья горняков. Работникам шахт предоставлена возможность регулярно проходить медицинский осмотр. При этом предприятие компенсирует оплату проезда к месту обследования (и в обратную сторону).

Важно! В случае производственной травмы реабилитация сотрудника проводится бесплатно. В случае необходимости безвозмездно изготавливаются ортопедические изделия и протезы. Лечение заболеваний, приобретённых при исполнении профессиональных обязанностей, также оплачиваются за счёт бюджетных средств.

В число медицинских льгот входят услуги стоматологов по лечению и протезированию. Однако из списка материалов, используемых для изготовления протезов, исключены фарфор, металлокерамика и драгметаллы.

Один раз в год каждый работник горнодобывающего предприятия имеет право на бесплатное санаторно-курортное лечение.

Компенсации и доплаты

Труд шахтёра связан с риском получения серьёзной травмы. Законодательство предусматривает различные виды помощи горнякам в сложных жизненных ситуациях.

Денежная компенсация выплачивается работнику в следующих ситуациях:

диагностирование профессионального заболевания;
инвалидность вследствие производственной травмы;
смерть на рабочем месте или после смены в результате полученных увечий.

Выплаты могут носить единовременный или регулярный характер. В случае гибели шахтера компенсацию получают члены его семьи. При этом из федерального бюджета дополнительно выделяется 1 млн рублей. Расходы на погребение оплачивает государство.

Льготы для работников Крайнего Севера

Труд горняков в северных районах осложняется суровыми климатическими условиями.

Наряду с общими льготами шахтерам Крайнего Севера предоставляется:

применение повышенного районного коэффициента при начислении заработной платы;
надбавки за выслугу лет;
дополнительные дни оплачиваемого отпуска;
компенсация расходов на проезд к месту отдыха;
субсидии на приобретение жилья;
льготное исчисление трудового стажа.

На привилегии могут рассчитывать все работающие граждане (в том числе вахтовым методом).

Пенсионное обеспечение шахтеров

Государство предусматривает возможность досрочного выхода трудящихся на заслуженный отдых (статья 30, Федеральный закон N -ФЗ от 28.12.2013; статья 27, Федеральный закон N -ФЗ от 17.12.2001).

Для оформления льготной пенсии необходимо наличие 20 лет трудового стажа на должностях, связанных с добычей полезных ископаемых (или 25 лет выслуги по остальным специальностям).

При назначении выплат учитываются следующие моменты:

необходимый стаж уменьшается на один год, если сотрудник получил травму при исполнении трудовых обязанностей;
выслуга лет при работе с отбойным молотком составляет 12 лет;
при участии в подземных работах возможен выход на пенсию на 10 лет раньше срока для мужчин или на 7 лет и 6 месяцев для женщин;
в выслугу включается период службы в армии и время обучения профильным специальностям.

Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, он утрачивает право на надбавки.

Скачать для просмотра и печати:

Какие доплаты положены шахтерам

Сотрудники горнодобывающих предприятий могут рассчитывать на ежегодную премию по результатам работы. Горняки вправе отказаться от премирования в пользу надбавки к будущей пенсии. Отдельным категориям работников шахты полагается ежемесячная доплата (федеральный закон N -ФЗ).

Величина надбавки зависит от следующих показателей:

размер заработной платы;
средняя сумма выплат по стране;
срок работы в определённой должности.

Выплаты осуществляются за счёт средств, сформированных из взносов работодателей в Пенсионный фонд России. Если пенсионер переезжает на постоянное место жительства в другой регион, он может потерять право на получение доплаты.

Социальная поддержка при увольнении

Статья 25 федерального закона N -ФЗ устанавливает дополнительные меры государственной помощи работникам шахт при ликвидации предприятия.

Сотрудникам, которые имеют право на оформление пенсии, выплачивается разовое пособие в размере 15% среднего заработка за каждый год работы. Обязательное условие - стаж в организации на дату увольнения составляет не менее 5 лет.

Кроме того, право на бесплатное получение угля сохраняется за следующими категориями жителей угледобывающих регионов:

пенсионеры, проработавшие на предприятии не менее 10 лет;
семьи шахтеров, погибших при исполнении трудовых обязанностей (при условии получения пособия по утере кормильца);
инвалиды труда.

Нормы выдачи угля определяются региональными властями.

Как воспользоваться правом на льготы

Полномочия по реализации социальной программы разделены между различными государственными структурами.

Алгоритм действий по оформлению преференций включает следующие шаги:

Составить заявление.
Собрать необходимые документы.
Сдать бумаги в соответствующий орган.
Выбрать способ получения льготы.

Совет! Подать заявление можно лично в многофункциональный центр (МФЦ) или онлайн с помощью электронного сервиса портала «Госуслуги» (функции «Личный кабинет» официального сайта Пенсионного фонда РФ).

Необходимые документы

Перечень бумаг зависит от вида оформляемой льготы.

Для обращения в Пенсионный фонд или органы социальной защиты населения потребуется:

При оформлении различных доплат и компенсаций к заявлению необходимо приложить реквизиты банковского счёта.

Планируется ли повышение пенсии шахтёрам

Величина выплат зависит от региона, в котором проживает пенсионер. Увеличение ежемесячного пособия законодательство не планирует. Однако каждый год происходит пересчёт доплаты, которая полагается бывшим шахтёрам. На размер надбавки влияет сумма взносов, перечисленных предприятиями горнодобывающей промышленности в Пенсионный фонд РФ.

Перерасчёт выполняется по ходатайству пенсионера. Назначение производится несколько раз в год: с 1 мая, с 1 августа, с 1 ноября текущего года и с 1 февраля следующего года.

Государство стремится защитить категорию граждан, которые трудятся в опасных и тяжёлых условиях. Законодательство гарантирует шахтёрам досрочный выход на пенсию, дополнительные выплаты, различные льготы и возможности.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Шахтеры – это люди, добывающие полезные ископаемые из недр земли. Их работа по праву относится к числу тяжелых, опасных и неблагоприятных с точки зрения условий труда. Поэтому для них предусмотрены особые преференции. Сегодня поговорим о том, какие положены льготы шахтерам в России.

Законодательное урегулирование

Добыча угля – тяжелое занятие, которое обеспечивает всю страну жизненно важным топливом. Работа в этой сфере непростая и отнимает у трудящихся много сил. Чтобы хоть как-то отблагодарить шахтеров, российское законодательство предусматривает для них ряд важных преференций. Они определяются двумя нормативными актами:

Федеральный закон № 81-ФЗ от 20 июня 1996 года . В отношении шахтеров-рабочих устанавливает обязательные условия труда, особые преференции для лиц, задействованных в добыче и переработке угля.
Федеральный закон № 84-ФЗ от 10 мая 2010 года . Устанавливает условия назначения доплаты к пенсии для отдельных рабочих-шахтеров, порядок исчисления размера этой выплаты.

На уровне регионов предусматриваются дополнительные меры поддержки шахтеров и их семей. Такие преференции встречаются в регионах, специализирующихся на добыче угля. Например, одно из самых крупных месторождений находится в Саратовской области. Всего же Россия добывает порядка 11% мирового угля.

Кому положены?

В сфере добычи угля задействовано большое количество человек. Это не только шахтеры, трудящиеся под землей, но и наземные рабочие. Многие льготы положены всем, кто работает в угольной промышленности, некоторые – исключительно шахтерам и при определенном стаже в этой отрасли. В первую очередь государство помогает гражданам:

имеющим большой стаж работы в профильной отрасли – как дань уважения их нелегкому труду;
молодым специалистам – для мотивации работы в этой непростой отрасли.

Причем льготы предоставляются не только самим шахтерам, но и их семьям. Такая работа связана с большим риском для жизни. Поэтому работодатели за сотрудников делают повышенные отчисления в страховую. А для семей предусмотрена внушительная компенсация в случае смерти члена семьи во время работы в шахте.

Для «ударников»

Работа шахтера требует постоянных физических усилий, собранности. Вполне понятно, что получить нужный стаж здесь человеку тяжелее, чем по многим другим профессиям. Поэтому граждане, отработавшие в отрасли 20 лет и больше, награждаются званием «Заслуженный шахтер». Для тех, кто работает на подземных участках этот срок сокращен до 10 лет.

Получить этот знак отличия могут не только шахтеры, но и научно-технические сотрудники, инженеры добывающего предприятия. Только для них минимальный нужный стаж будет больше.

Кроме отличительного знака «ударники» получают материальные выплаты. Размер и особенности их выплат определяются:

местными властями;
руководством предприятия.

Помощь может быть двойной. Горнодобывающие предприятия также могут предоставлять различные виды нематериальной поддержки.

Шахтеры на пенсии

В отдельную категорию льготников нужно выделить пенсионеров, отдавших свою жизнь работе шахтером. Преференции им предоставляются на федеральном и региональном уровнях. К числу общероссийских относятся следующие:

бесплатные путевки в санаторий для прохождения лечения;
бесплатное прохождение диспансеризации 1 раз в год;
бесплатный проезд в городском транспорте;
снижение стоимости .

Могут предусматриваться и определенные налоговые льготы. Но их характер и размер определяются уже каждым регионом отдельно.

Государство оказывает поддержку работникам горной промышленности не только из-за важности профессии для всей страны. Работа в шахтах всегда сопряжена с тяжелыми условиями труда, наносящими непоправимый вред здоровью человека. Такая деятельность никогда не проходит бесследно, и обычно становится причиной различных заболеваний в старости. Чтобы хоть как-то помочь этим гражданам, законодательство предусматривает целый ряд льгот для них.

Трудовые

Чтобы хоть как-то компенсировать наносимый вред людям, работающим под землей, государство разработало целый комплекс трудовых льгот. В этот перечень входят:

сокращенная рабочая неделя – 36 часов;
дополнительные денежные выплаты за тяжелые условия работы – 4% от размера ставки минимум;
дополнительный отпуск;
предоставление специализированной одежды и СИЗ для работы;
обеспечение молочными продуктами – эту льготу среди граждан часто называют «молоко за вредность»;
переобучение на другую специальность в случае невозможности работы на прежней должности по медицинским показаниям.

Медицинские

Шахтеры в силу своей специфики должны постоянно проходить медосмотры. Это одновременно и право, и обязанность. Согласно п. 1 ст. 19 № 81-ФЗ, шахтеры должны хотя бы 1 раз в 2 года проходить диспансеризацию. Расходы по прибытию в место прохождения осмотра и обратно берет на себя работодатель.

Дополнительно есть возможность 1 раз в год поехать на лечение в санаторий – эти затраты компенсирует предприятие. Шахтеры могут бесплатно лечиться у стоматологов и прибегать к услугам протезирования (если, конечно, речь не идет о дорогостоящих материалах).

К сожалению, работа в шахте иногда сопряжена с получением профессиональных заболеваний, травм. Их лечение производится за счет бюджета. При необходимости работнику бесплатно изготавливают протезы, ортопедические изделия, проводят реабилитацию.

Дополнительное финансовое обеспечение получают шахтеры, в случае получения профзаболевания или инвалидности во время рабочего процесса. Если же из-за полученных увечий или по иным обстоятельствам сотрудник умер на своей смене, то компенсация полагается его семье. Выплаты эти могут быть перечислены единовременно или уплачиваться равными частями. Причем в случае смерти сотрудника его семья получает выплату от предприятия и еще 1 000 000 руб. из средств федерального бюджета.

Если же предприятие, на котором трудится рабочий, ликвидируется, то во время увольнения он получает право на дополнительную единоразовую выплату. Она составляет 15% от среднего заработка за каждый отработанный год. Но есть дополнительное условие – на этом предприятии шахтер должен отработать не меньше 5 лет.

Пенсионные

На основании ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, шахтеры имеют право . Чтобы воспользоваться этой преференцией, гражданин должен на выбор:

20 лет проработать на должностях, непосредственно связанных с добычей угля;
25 лет проработать на любых специальностях добывающей отрасли.

Дополнительно предусмотрены случаи, когда срок выслуги сокращается. Например, если шахтер травмировался во время трудовой деятельности, требуемый стаж снижается на 1 год.

При стаже в 20 и 25 лет соответственно предусмотрены дополнительные выплаты к пенсии. Это самостоятельная дотация, никак не привязанная к пенсии. Назначается она тоже в ПФР, но по личному заявлению гражданина. Доплата устанавливается от 1 до 4 месяцев, в зависимости от момента подачи заявления.

Льготы детям

Особую поддержку государство оказывает не только самим шахтерам, но и их семьям. Так, для детей в возрасте до 18 лет положено:

зачисление в детсады без очереди;
за счет школы, в которой учится ребенок;
бесплатные поездки в учреждения для оздоровления (санатории).

Также дети шахтеров получают преимущественное право быть зачисленными в институт или техникум по профильной специальности.

«Северные» льготы

Некоторые угольные месторождения расположены в северных районах. Т. е. такие работники сталкиваются не только со сложными условиями труда, но и суровым климатом. Поэтому для них есть свои преференции:

повышенная зарплата за счет районного коэффициента;
дополнительный отпуск;
надбавки к з/п за выслугу;
особые условия исчисления стажа;
помощь в покупке жилья;
компенсация проезда в санатории.

Причем эти льготы получают все шахтеры без исключения, даже если работают они вахтовым методом.

На чтение 6 мин. Просмотров 552 Опубликовано 02.12.2018

Шахтеры относятся к категории рабочих, профессия которых связанна с особой сложностью, травмоопасностью и прочими условиями труда, влекущими за собой возможность получения вреда организму. В связи с этим Правительство РФ ежегодно увеличивает сотрудникам, занимается разработкой новых программ социальной поддержки. Так, например, установлена досрочная пенсия шахтера в России (угольная промышленность, горноспасательные службы), а в некоторых регионах действуют повышенный коэффициент пенсионных выплат.

Пенсионное обеспечение шахтеров

Как уже говорилось, работа на горнодобывающих предприятиях относится к труду повышенной опасности. В законодательстве Российской Федерации установлен перечень профессий с вредными, а также опасными условиями труда, и на основании него рабочие получают денежные выплаты, допльготы, пособия и социальное обеспечение.

Пенсии шахтерам выплачиваются в соответствии с нормами Постановления Правительства N 665, ФЗ N 400 и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими оплату этого вида занятости.

Основным критерием расчета служит продолжительность и условия труда. Претендовать на льготы могут физические лица в возрасте от 50 и 45 лет (мужчины и женщины соответственно). Далее будет рассмотрено, как начисляется шахтерская пенсия в России в 2018 году.

Условия назначения

Выделяют два варианта пенсионного обеспечения российских граждан, трудящихся на горных работах под землей и на ней. Согласно законодательству РФ, пенсия шахтерам выплачивается:

при полном трудовом дне на таких горных работах, как добыча полезных ископаемых. Вне зависимости от возраста при соблюдении обязательных критериев – стаж не менее 25 лет, индивидуальный пенсионный коэффициент 13,8 (на 2018 г.);
если российские граждане проработали 10 и 7,5 лет в сложных профессиональных условиях, то при достижении пенсионного возраста предоставляются выплаты. Обязательным требованием в этом случае является наличие общего стажа страхового типа – мужчины 20 лет, женщины 15 лет.

Важно! Трудовой стаж у забойщиков, машинистов и других рабочих ведущих профессий составляет 20 лет.

Размер пенсии

Граждан волнует вопрос, какая имеется пенсия у шахтеров в России. Шахтерская выплата определяется в зависимости от множества факторов, в том числе от трудового и страхового стажа, периодов отдыха и труда, а также персональных достижений рабочего. Расчет минимальной шахтерской пенсии производится по форме, указанной в ФЗ N 400.

При этом пенсия сотрудника в обязательном порядке не должна быть меньше прожиточного минимума в регионе. Средний показатель шахтерской пенсии по России составляет 8726 рублей.

Как повлияла пенсионная реформа на выплаты шахтерам?

В 2018 году был принят в Российской Федерации. Однако данный нормативно-правовой акт не касается граждан, на которых распространяется право при работе в тяжелых условиях. Под эту поправку попадают шахтеры, поэтому пенсионная реформа никак не повлияет на их выплаты.

Дополнительные льготы

Помимо раннего шахтеры вправе получать некоторые льготные выплаты. В ФЗ N 84 сказано, что данная категория рабочих может рассчитывать на добавку к сумме пенсионного обеспечения каждый месяц. Стоит отметить, что льготы могут быть как выражены в денежном эквиваленте, так и давать определенные преимущества шахтерам и членам их семей. В качестве примера можно привести льготы в сфере здравоохранения и образования.

В сфере пенсионного обеспечения

К числу льгот в сфере пенсионного обеспечения относят возможность гражданина уйти на заслуженный отдых раньше установленного срока. Для этого нужно соответствовать определенным требованиям, в частности рядовой рабочий должен иметь трудовой стаж 25 лет, а рабочий ведущей категории – 20 лет. для шахтеров в России предусмотрено еще в трех случаях:

если профессиональные обязанности рабочего были связаны с выемкой пород или с участием в забоях (использование отбойного молотка), то трудовой стаж для выхода на пенсию шахтеров в России составляет 12 лет;
при получении травмы на рабочем месте шахтер вправе выйти на пенсию на один год раньше заявленного срока (то есть трудовой стаж составит 24 или 19 лет);
при участии в подземных горных работах женщины могут рассчитывать на пенсионные выплаты при достижении 7,5 лет трудового стажа, а мужчины – 10 лет.

Важно! При желании пенсионер может продолжить работать в шахте, но тогда полагается доплата к пенсии шахтера (помимо заработной платы), а также предоставление всех необходимых льгот.

В сфере здравоохранения

Если пенсионер в прошлом был работником шахты, то он имеет право на получение льготной медпомощи. Сюда относятся такие привилегии, как:

бесплатная медицинская помощь в государственных больницах;
бесплатная стоматологическая помощь, в частности предоставление протезов;
льготная выдача лекарственных средств разного назначения.

Отдельно стоит отметить, что льготная медпомощь пенсионерам-шахтерам предполагает полное страхование, бесплатную диагностику и лечение травм, полученных при выполнении трудовых обязанностей.

Льготы для детей шахтеров

Помимо права на государственную пенсию, дополнительные выплаты и пособия, рабочие шахты получают определенные преимущества (при достижении необходимого трудового стажа), числу которых относятся льготы для детей и других членов семьи работников шахты. Дети шахтеров получают следующие привилегии:

первоочередное зачисление в любое образовательное учреждение;
школьные завтраки (два-три раза в неделю, в зависимости от учебного заведения и выделенных квот);
бесплатная школьная форма и учебники.

Важно! Члены семьи шахтера могут рассчитывать на помощь государства в случае гибели или инвалидности работника.
Все расходы на похороны берет на себя местная власть, а страховая компания обязуется выплатить 500 тысяч рублей.
При инвалидности бывший шахтер получает право бесплатно учиться по любой специальности.

Как оформить

Чтобы оформить льготную пенсию шахтерам, гражданин Российской Федерации должен:

подготовить обязательный пакет документов;
заполнить заявление о назначении пенсионных выплат;
обратиться в ПФР по месту регистрации или месту проживания (предоставить все документы, личные данные и сведения о трудовой деятельности);
выбрать подходящий способ получения пенсионных выплат.

Обратите внимание, что шахтер может оформить пенсию как на себя, так и на доверенное лицо. Для этого необходима нотариально заверенное разрешение работника шахты.

Куда нужно обратиться

Для получения досрочной пенсии шахтер заполняет анкету, подготовить все документы и обратиться в региональное подразделение Пенсионного фонда РФ. Действует онлайн-запись в ПФР, подать заявление также можно через сервис Госуслуги. В некоторых регионах эта услуга предоставляется в почтовых отделениях и в МФЦ.

Какие документы понадобятся

Чтобы бывший шахтер ежемесячно получал причитающиеся денежные выплаты, ему необходимо подготовить документы:

трудовая книжка;
паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
СНИЛС;
военный билет;
свидетельство о составе семьи;
документы, подтверждающие вредные условия труда;
справки и иные документы, которые отображают профессиональную деятельность физического лица.

Законодательное регулирование

Пенсии шахтерам в России предоставляются на льготных условиях, однако размер выплат во многом зависит от личных достижений работника и места работы сотрудника. В большинстве случаев процедура оформления пенсии проходит быстро и без лишних проблем. Заранее ознакомиться с бланком заявления о страховом пособии можно на официальном сайте ПФР.

АДМИНИСТРАЦИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О порядке предоставления меры социальной поддержки по оплате проезда детям работников, погибших (умерших) в результате несчастных случаев на производстве на угледобывающих и горнорудных предприятиях

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О порядке предоставления меры социальной поддержки по оплате проезда детям работников,
погибших (умерших) в результате несчастных случаев на производстве на угледобывающих и горнорудных предприятиях

(заголовок в редакции, введенной в действие с 27 марта 2014 года
_________________________________
(с изменениями на 25 марта 2014 года)

Документ с изменениями, внесенными:
пунктом 1 Постановления Коллегии от 25.03.2014 N 134 (Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области, 27.03.2014)

________________________________________________________________

Во исполнение Закона Кемеровской области от 18.05.2004 N 29-ОЗ "О предоставлении меры социальной поддержки по оплате за проезд детям работников, погибших (умерших) в результате несчастных случаев на производстве на угледобывающих и горно-рудных предприятиях" :
(преамбула в редакции, введенной в действие с 27 марта 2014 года Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2014 N 134 , - см. предыдущую редакцию)

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления меры социальной поддержки по оплате проезда детям работников, погибших (умерших) в результате несчастных случаев на производстве на угледобывающих и горнорудных предприятиях.
Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2014 N 134 , - см. предыдущую редакцию)

2. Департаменту социальной защиты населения Кемеровской области (Н.Г. Круглякова), департаменту транспорта и связи Кемеровской области (Ю.М. Мовшин) организовать работу по предоставлению меры социальной поддержки по оплате проезда детям работников, погибших (умерших) в результате несчастных случаев на производстве на угледобывающих и горнорудных предприятиях, в соответствии с утвержденным Положением.
(пункт в редакции, введенной в действие с 27 марта 2014 года Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2014 N 134 , - см. предыдущую редакцию)

3. Департаменту социальной защиты населения Кемеровской области (Н.Г. Круглякова) давать разъяснения по применению Положения о порядке предоставления меры социальной поддержки по оплате проезда детям работников, погибших (умерших) в результате несчастных случаев на производстве на угледобывающих и горнорудных предприятиях.
(пункт в редакции, введенной в действие с 27 марта 2014 года Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2014 N 134 , - см. предыдущую редакцию)

4. Признать утратившими силу распоряжения Администрации Кемеровской области от 28.08.2003 N 936-р "Об оплате расходов на проезд детям погибших шахтеров", от 31.12.2003 N 1535-р "О внесении изменения в распоряжение Администрации Кемеровской области от 28.08.2003 N 936-р "Об оплате расходов на проезд детям погибших шахтеров".

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области.В.Остердаг.
(пункт в редакции, введенной в действие с 27 марта 2014 года Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2014 N 134 , - см. предыдущую редакцию)

6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора
Кемеровской области
В.Мазикин

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления меры социальной поддержки по оплате проезда детям работников, погибших (умерших) в результате несчастных случаев на производстве на угледобывающих и горнорудных предприятиях

Утверждено
постановлением
Администрации Кемеровской области
от 19.11.2004 г. № 234

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставления меры социальной поддержки по оплате проезда детям работников,
погибших (умерших) в результате несчастных случаев на производстве на угледобывающих и горнорудных предприятиях
(заголовок и текст в редакции, введенной в действие с 27 марта 2014 года Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2014 N 134 , - см. предыдущую редакцию)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления меры социальной поддержки по оплате проезда детям работников, погибших (умерших) в результате несчастных случаев на производстве на угледобывающих и горнорудных предприятиях.
Право на бесплатный проезд (далее - меры социальной поддержки по оплате проезда) на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси, в том числе маршрутного такси) имеют дети, не достигшие возраста 18 лет, а если они обучаются по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, то до окончания ими обучения, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет, из числа детей:
(абзац в редакции, введенной в действие с 27 марта 2014 года Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2014 N 134 , - см. предыдущую редакцию)
работников угледобывающих и горнорудных предприятий, погибших (умерших) в результате несчастных случаев на производстве, непосредственно связанных с добычей угля и руды;
работников шахтостроительных и иных организаций, погибших (умерших) в результате несчастных случаев на производстве при выполнении работ на угледобывающих и горнорудных предприятиях;
работников подразделений военизированных горноспасательных частей (станций), погибших (умерших) в результате несчастных случаев на производстве при ликвидации аварий на угледобывающих и горнорудных предприятиях (далее - дети).

2. Реализация права на меру социальной поддержки по оплате проезда осуществляется по предъявлении детьми месячного проездного билета (далее - проездной билет).

3. Для получения проездного билета родители (законные представители) либо дети обращаются с заявлением в органы социальной защиты населения по месту жительства или месту обучения.
При первичном обращении к заявлению должны быть приложены документы:
заявление;
свидетельство о смерти родителя (копия и подлинник);
свидетельство о рождении ребенка (копия и подлинник);
справка с места жительства на детей до 14 лет;
паспорт родителя и (или) ребенка;
свидетельство о заключении брака, свидетельство о перемене имени (копия и подлинник) - при смене фамилии, имени родителем и ребенком;
справка об обучении в образовательной организации для детей от 18 до 23 лет на 1 сентября каждого учебного года;
акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (копия и подлинник) или приказ филиала Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о назначении страхового обеспечения в связи со смертью застрахованного, пострадавшего на производстве (копия, заверенная филиалом);
справка о неполучении проездного билета от органа социальной защиты населения по месту жительства при наличии одновременно регистрации по месту пребывания по месту обучения.
При последующем обращении - заявление, паспорт родителя и (или) ребенка.
Орган социальной защиты населения в момент приема документов проверяет правильность оформления заявления, сличает подлинники представленных документов с их копиями, заверяет копии, возвращает заявителю подлинные документы, регистрирует заявление.
Документы на получателя проездного билета формируются в отдельное делопроизводство.
(пункт в редакции, введенной в действие с 27 марта 2014 года Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2014 N 134 , - см. предыдущую редакцию)

4. Проездные билеты выдаются органами социальной защиты населения по месту жительства или месту обучения на один месяц, следующий за месяцем обращения.
(пункт в редакции, введенной в действие с 27 марта 2014 года Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2014 N 134 , - см. предыдущую редакцию)

5. Заявитель несет ответственность за достоверность представленных сведений, а также документов, в которых они содержатся.

6. Заявитель обязан сообщать в орган социальной защиты населения о наступлении событий, которые влекут за собой прекращение права на получение меры социальной поддержки по оплате проезда, не позднее 15 дней после наступления события.

7. Взаимоотношения органов социальной защиты населения с транспортными пассажирскими организациями по приобретению проездных билетов строятся на договорной основе в соответствии с действующим законодательством.

8. Финансирование расходов, связанных с предоставлением меры социальной поддержки по оплате проезда, осуществляется за счет средств областного бюджета на основании заявок.
Органы социальной защиты населения до 15 числа месяца, предшествующего планируемому, представляют в департамент социальной защиты населения Кемеровской области заявки на финансирование с указанием количества детей и суммы расходов по категориям (по форме согласно приложению).
Департамент социальной защиты населения Кемеровской области направляет в главное финансовое управление Кемеровской области сводную заявку на финансирование расходов на меры социальной поддержки по оплате проезда.
При поступлении средств на лицевой счет департамент социальной защиты населения Кемеровской области направляет денежные средства в органы социальной защиты населения согласно представленным заявкам.

9. Отчеты о расходовании средств на предоставление меры социальной поддержки по оплате проезда детям представляются органами социальной защиты населения по формам и в сроки, установленные департаментом социальной защиты населения Кемеровской области.
(пункт в редакции, введенной в действие с 27 марта 2014 года Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2014 N 134 , - см. предыдущую редакцию)

10. Контроль за расходованием средств областного бюджета на предоставление меры социальной поддержки по оплате проезда детям осуществляется департаментом социальной защиты населения Кемеровской области.

Приложение к Положению. ЗАЯВКА на финансирование расходов на предоставление меры социальной поддержки по оплате проезда детям работников, погибших (умерших) в результате несчастных случаев на производстве на угледобывающих и горнорудных предприятиях,

Приложение
к Положению,
утвержденному постановлением
Администрации Кемеровской области
от 19.11.2004 г. № 234

ЗАЯВКА
на финансирование расходов на предоставление меры социальной поддержки по оплате проезда
детям работников, погибших (умерших) в результате несчастных случаев на производстве на угледобывающих и горнорудных предприятиях,
на __________ 200 _ г.
органа социальной защиты населения
__________________________________


Количество проездных билетов (шт.)	Стоимость проездных билетов (руб.)	Остаток средств (руб.)	Всего потребность (руб.)

М П

Руководитель

Главный бухгалтер